Berichten getagd ‘coaching’
Cockpit of nooduitgang?
Als je jouw leven als een vliegtuig zou zien, zit je dan achterin het vliegtuig bij de nooduitgang en geef je de besturing uit handen of zit je in de cockpit en heb je zelf het stuur in handen? In NLP trainingen gebruiken we het oorzaak-gevolg principe. Dit principe is afkomstig van Isaac Newton, is…
Lees meerDe Waarheid van een Toezichthouder
Na een bijzonder leuk gesprek met een afdelingshoofd handhaving van een uitvoeringsdienst besloot ik een blog te schrijven over de zogenaamde ‘wereldkaart’ ook wel ‘de waarheid’ van een toezichthouder. Ik ben zelf ruim 10 jaar toezichthouder milieu geweest. Terugkijkend denk ik wel eens dat ik met de kennis van nu (coachopleiding, nlp practitioner, nlp master…
Lees meerDe drie Niveaus van Bewustzijn
Het voorbereiden van de twee-daagse training ‘Het Onbewuste op Tafel’ bracht mij ertoe een keertje stil te staan bij de verschillende niveaus van bewustzijn. Volgens Freud zijn er drie niveaus van bewustzijn te onderscheiden. Het zijn de volgende: Bewust, Onderbewust en Onbewust. Hier is nogal eens verwarring over. Hopelijk na het lezen van deze blog…
Lees meer6 tips om je Invloed te vergroten (2)
Mijn vorige blog schreef ik naar aanleiding van het boek ‘Invloed’ van Robert Cialdini. Dit boek gaat over het verkrijgen en uitoefenen van meer invloed. In die blog besprak ik de principes Wederkerigheid (1), Sociale Bewijskracht (2) en Sympathie (3). In deze blog beschrijf ik de principes van Consistentie (4), Autoriteit (5) en Schaarste (6).…
Lees meer6 tips om je Invloed te vergroten (1)
Onlangs kwam ik in mijn boekenkast het boek ‘Invloed’ van Robert Cialdini tegen. Het is een klassieker waarin de zes belangrijkste principes van overtuigen en beïnvloeden worden beschreven en onderbouwd. Een waardevol boek waarvan ik je graag de essentie wil meegeven. In deze blog beschrijf ik de eerste drie principes van overtuigen en beïnvloeden en…
Lees meerComplexe Equivalentie
Donald Trump is iemand die er in slaagt mij steeds opnieuw in verwarring te brengen. Zo noemde hij Hillary Clinton ‘Crooked, a liar, the devil’. Vlak na zijn inauguratie zette hij ineens Hillary (en Bill Clinton) en publique in het zonnetje en zei hij dat hij ze enorm respecteerde. Met vergelijkbare onnavolgbaarheid uitte hij zich…
Lees meerBroodje Döner? Doe ffe normaal!
‘Doe ffe normaal’ is een thema in onze samenleving. Hiermee wordt er op ons een dringend beroep gedaan om elkaar aan te spreken. Spannend, maar ik ben daar helemaal voor! Ik vraag in deze blog extra aandacht voor ons eigen aandeel in ‘doe ffe normaal’. Het doet namelijk een beroep op de ander, ik ga er echter vanuit dat we meer…
Lees meerVeranderen gaat niet vanzelf!
Voor mij staat veranderen gelijk aan het experimenteren met gedrag dat nieuw is. Het staat ook voor het minder inzetten van je vertrouwde gedrag. Dat is gedrag dat je al jaren ‘getraind’ hebt en waar je heel goed in bent. Dit betekent dat je uit je comfortzone moet stappen om te kunnen leren (stretchen). Verlangens…
Lees meer6 tips om goede feedback te geven
Bij effectief communiceren zijn altijd twee of meer partijen betrokken. In de praktijk leggen we de oorzaak van miscommunicatie nogal gemakkelijk bij de ander neer. Ik ga er echter van uit dat je op de kwaliteit van de communicatie zelf de meeste invloed hebt. Dat gaat natuurlijk niet vanzelf. Daarvoor moet je bereid zijn investeren in-, en…
Lees meerExamenstress, voor ouders of hun kinderen?
Cito toetsen, tentamens, examens, rij-examens. Als je kinderen hebt krijg je onherroepelijk te maken met examenstress. Maar hoe ga je daar nu goed mee om? Wat me opvalt is dat de stress van de verschillende examens soms over lijkt te slaan laat op de ouders. Ik vraag me wel eens af wat dat betekent. Wat zegt het over de ouders?…
Lees meer